Serviços

Saúde

Investir na saúde dos colaboradores é um importante fator de competitividade em qualquer empresa. Com o crescente aumento dos custos de saúde, oferecer um benefício atraente sem comprometer resultados financeiros tem sido um dos principais desafios do RH. Temos auxiliado diversas empresas alcançar este objetivo.
Com planos empresariais á partir de 02 vidas, realizamos a análise e o diagnóstico completo da política de benefícios reavaliamos os contratos, e se necessário propomos melhorias conduzidas de maneira clara, gerando percepção positiva colaboradores frente às decisões tomadas pela empresa, proporcionando uma melhor experiência entre empresa e colaborador.
Somos responsáveis por um processo que abrange a implantação e o gerenciamento do benefício, considerando, controle de custos, percepção de valor dos colaboradores, utilização consciente, manutenção e melhoria do benefício oferecido.


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Dental

Para ter saúde total você precisa estar em dia com sua saúde bucal. Além disso, ter um sorriso bonito clareia muitas oportunidades em sua vida pessoal e profissional.
Mais um motivo para ver seus colaboradores sorrindo.A assistência odontológica, através de Plano Odontológico Empresarial, se tornou um diferencial competitivo para atrair e reter talentos. O benefício além de aumentar a motivação no ambiente de trabalho, melhora a qualidade de vida dos funcionários. Contratos empresariais á partir de 02 vidas.

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Pessoas

O seguro de Pessoas trás tranquilidade em momentos imprevistos tanto para seus colaboradores e familiares quanto para a sua empresa. Ele pode ser destinado a todos os colaboradores, sócio e diretores da empresa.
O Seguro de Vida empresarial oferece proteção, diversas vantagens e benefícios para você e seus colaboradores.
Com ele, seus funcionários têm um seguro com valores mais acessíveis e com as garantias básicas e opcionais das mais diversas. E sua empresa tem a possibilidade de deduzir no Imposto de Renda os pagamentos efetuados ao seguro, se optar pelo regime de tributação do lucro real.
São várias as modalidades que podem ser contratadas para o seguro de vida em grupo.


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Administração e gestão de carteira

Análise e diagnostico:
O que é oferecido atualmente atende às necessidades tanto da empresa quanto dos seus colaboradores?
A modalidade de contrato com os planos é a mais adequada para respaldar a empresa?
As coberturas, serviços prestados, rede credenciada e níveis de reembolso são os melhores que a empresa poderia contar?
A empresa está conseguindo um bom retorno dos investimentos nessa área?
A empresa segue o que é praticado pelas empresas do mesmo ramo e porte?
Implantação e Reimplantação:
Desenvolvimento do Cronograma de Ações
Alinhamento Contratual
Plano de Comunicação e Palestras
Núcleo de Transição
Gestão Operacional
Gestão de Risco
Gestão de Saúde.


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